sábado, 23 de marzo de 2013

CONFIDENCIALIDAD AUSENTE



¿Qué tan importante es para el colegio ,específicamente para el filtro de los problemas de la institución, cuidar o no el buen nombre de los estudiantes? entiendo que suena dramático, trágico, escandaloso y hasta feo, pero ¿por qué no hacerse una pregunta de tal calibre, cuando esta semana  se ha hecho indiscretamente pública la información personal de algunos estudiantes de la institución? esta información  pasa por boca de estudiantes y docentes sin ningún tipo de abstinencia ni escrúpulos que permitan  pensar si quiera que consecuencias traerá esta práctica para aquellos que de algún modo confían  que su “secreto” está a salvo.

Ya para muchos no es nuevo el escándalo de los auxiliares en el colegio, y cuando digo “para muchos” es literal, casi todos en el colegio se enteraron, y  cual programa de chismes de televisión nacional llegan Sub-comisarios con comentarios cliché tipo “fuentes cercanas me confirman”, “según información suministrada” o más grave aún “yo vi”  que se fundamentan en bases poco sólidas y los cuales no llevan a ningún tipo de solución, sino a generar polémica tanto en la institución, como en el Comando y casi en todo lo relacionado con Policia-Tolima (exageración).

Para contextualizar un poco: el “mal manejo” de las relaciones interpersonales entre auxiliares bachilleres y estudiantes del colegio ha desencadenado una serie de eventos que van en contra de todos los valores institucionales (exageración), ¡vieron a una estudiante con un auxiliar en el centro de la ciudad!  ¡Qué anti-ético! (exageración)  como si fuera un delito tener un amigo que presta servicio militar justo en el lugar en el que uno estudia, o como si Ibagué fuera muy grande y uno nunca se encontrara a nadie por donde sea que vaya; y aunque esos argumentos carezcan de solidez, son totalmente válidos, pero no es el momento ni el lugar para salir en busca de una defensa.

Lo que realmente quiero criticar hoy no es el hecho de que la institución se involucre en casos de esta índole, ya que en realidad dentro de sus múltiples obligaciones se encuentra la de velar por el bienestar y la integridad de todos sus estudiantes, y por más paranoico que parezca, si, los auxiliares representan un riesgo especialmente para el género femenino; Entonces, ¿Cuál es el problema? el ahora sí, bien llamado “mal manejo” de la información personal de los estudiantes, ¿qué tanto se puede confiar en los profesores cuando luego de contarles algo se entera todo el colegio, y los egresados, y los que trabajan para el colegio y los que no también? Alguien acaso ha llegado a pensar ¿qué tanto afecta a un estudiante el hecho de ser señalado por sus propios docentes? ¿No es esto bullying? ¿No estamos certificados por ICONTEC? (lo saco a relucir, porque conservar el buen nombre de los estudiantes tanto dentro como fuera de la institución TAMBIÉN ES CALIDAD) estas y muchas otras preguntas pueden surgir de tan vana percepción, que es bien preocupante por cierto.

Cuál es el paso a seguir: disculpas por parte de los encargados de difundir activamente la información, bueno, es broma, en realidad no se puede hacer absolutamente nada porque no hay ni cómo, ni con quién quejarse, o acaso ¿esperan que algún valiente e inconsciente estudiante exija confidencialidad? lastimosamente éste es el panorama que en todo sentido es desalentador para el NUSEFA, no queda más que hacerse a un lado del camino y esperar a que sigan llegando “informes detallados” de las distintas novedades de los estudiantes.
NOTA: si algún profesor lee esto por favor tenga en cuenta: los pasillos no son lugar para tratar temas de extremo cuidado, me he enterado de algunas “locuras” de estudiantes estando sentada disfrutando de un merecido descanso.



DALILA ANDREA HENAO

domingo, 10 de marzo de 2013

EL ROSADO AL PODER


Se que es trillado, pero es imposible evitar hablar de mujeres en el NUSEFA cuando últimamente nosotras hemos sido las protagonistas, y me incluyo porque este año tengo el honor de estar en el Gobierno Escolar del colegio, en el cual la cuota de estudiantes es en su totalidad femenina… si señores ¡mujeres al poder!

Luego de mucho pensar (es enserio, la racha de falta de inspiración continúa y escribir, supongo que por falta de práctica, se ha convertido en todo un ritual) decidí dedicar mi artículo a las mujeres, no para escribir un poema, ni mencionarles cuan indispensables somos en la vida de los hombres sino para recordarles cual es nuestra función, y como desde tan importante condición podemos generar un cambio en el colegio.

No lo he manifestado en el Periódico pero en la institución lo he dejado muy claro, lo que yo, Dalila Henao representante de los estudiantes ante el consejo directivo quiero dejar como legado en mi colegio es un cambio, o al menos el inicio de éste en la cultura de los estudiantes; pero ¿Cómo llegar a lograrlo en una institución tan radical en todo sentido? Simple, suena a cantaleta, a cliché, es más, sueno como si estuviera del lado de los profesores y directivos (que no necesariamente es estar en contra de los estudiantes) es imposible cambiar algo o tratar de mejorarlo si no damos ejemplo.

Cosas tan simples como regular el alto de la falda, no tan larga pero tampoco tan corta, si nos maquillamos, no es dejar de hacerlo, es hacerlo moderadamente, estar siempre elegantes, saludar, no botar basura al piso, sentirnos orgullosas de nuestro colegio, enseñarle a los docentes que tenemos cultura, demostrar que se pueden hacer mil cosas y hacerlas bien, pero mas que nada, tratar de buscar soluciones a problemas sencillos pero de trascendencia en el colegio.

Algo que desde el gobierno escolar “rosa” intentaremos solucionar es el problema de la salida del colegio para aquellos que no usan ruta escolar implementando una “tarjeta de salida”, alguna vez mencioné esta problemática que cada día se agudiza más gracias al no tan eficiente nuevo “sistema de transporte” de la institución, lo que sucede es que la última ruta va saliendo casi a la 1:40, aún no entiendo que sentido tiene hacer que los chicos que usan transporte urbano esperen a que todas las rutas se vayan para poder irse. Independientemente de lo que sea (porque si uno pregunta las directivas nunca van a perder y siempre tienen una explicación por mas ilógica que sea) la propuesta es generar esta tarjeta exclusiva para control y uso de los estudiantes que usan transporte público.

Un buen legado, un buen ejercicio pedagógico, ese y muchos más son los proyectos que cambiarían un poco la dinámica de la institución, convirtiéndola en  una preparación verdadera para enfrentar la realidad del “mundo exterior”.

Nosotras hemos demostrado mayor liderazgo y cordura en el colegio, entonces ¿por qué no tener en cuenta estos consejos y llevar con orgullo una bandera con los colores del cambio y el escudo del NUSEFA?. Desde esta columna las invito a que se unan a esta iniciativa y además las felicito en su día. Para finalizar recuerden: Nadie protesta si una mujer es una buena escritora, escultora o experta en genética, siempre y cuando logra ser a la vez una buena esposa, buena madre, guapa, estar siempre de buen humor, vestirse bien, ir bien arreglada y no quejarse nunca.  Marya Mannes

Dalila Andrea Henao.