SE CAYÓ LA MÁSCARA

Es momento de oxigenarnos, hacer como que no pasa nada, como que no nos han dicho mediocres o que esperaban más, es momento de dejar de pensar en lo sucedido (ICFES) y mejor hablar de la tortura académica de ahora… NO AGUANTAMOS MÁS

Todos nos decían “once es fácil, pasa el ICFES y uno no hace nada más” y pues sí, nos han engañado, hay  mucho trabajo “fácil”, es verdad, pero si sumamos 14 trabajos fáciles como lúdicas, dinámicas, juegos, guías, vamos a terminar enloqueciendo y si a eso le sumamos problemas familiares y ganas de salir de una vez, probablemente los resultados no serán muy satisfactorios.

Aunque claro está, es evidente que no todo el colegio conoce algunas “nuevas políticas” en los colegios de la PONAL en las que, a mi concepto, se cae todo el proceso de calidad; si no hay filtros que permitan tener calidad, más no cantidad de estudiantes, la máscara de la calidad se cae, y los resultados, con el tiempo, serán más y más malos.

Ese es el tipo de análisis que un verdadero proceso de calidad debería hacer al momento de evaluar procesos educativos, además, la Policía Nacional es un órgano público que debería estar proyectándose hacia la excelencia e integralidad de los individuos que salen a formar parte, de manera más activa, en la sociedad, que teniendo personas realmente formadas con una filosofía humanista, a futro, no representaran problemas para el orden social.

Yo, Dalila Henao, estoy en contra de la mediocridad, y en este caso, lastimosamente, estas “nuevas políticas” lo que realmente están logrando, es contribuir, no al desarrollo social, si no al fortalecimiento de la mediocridad en los jóvenes.

Esperemos que los encargados directos del control de estas políticas tan anti calidad entiendan cómo estas prácticas a lo que realmente contribuyen es a cambiar la excelente imagen que, mediante los procesos de calidad, han logrado realzar los colegios de la Policía Nacional.

DALILA ANDREA HENAO

ESRCIBIENDO CON RESIGNACIÓN

Es claro, no estamos exactamente en el país del sentido común, como dicen por ahí, por ende tampoco estamos en el colegio que más razona en el mundo. Tristemente, y luego de un esfuerzo monumental de muchos estudiantes, la muestra empresarial del NUSEFA, aunque llena de intenciones, expectativas y emoción, no fue la mejor de todas, es más, no se acercó a ser medio buena, no por la preparación, porque a mi parecer fue excelente, pero la convocatoria, los asistentes, la falta de respeto y de seriedad para con los alumnos hicieron de esta un nuevo recuerdo de los tantos medio malucos para esta promoción. 

Algo alguna vez comentamos en este espacio virtual acerca de nuestro fallido intento de exponer proyectos en la muestra empresarial mega gigante del SENA, habíamos comprado absolutamente todo con medida de los salones del SENA: plásticos, pinturas, pendones, en fin, todo, para al final terminar haciendo una muestra empresarial en el colegio y supuestamente para los estudiantes y los padres de familia, tiempo y espacios prácticamente perdidos, porque los estudiantes no fueron  y lo padres se aparecieron cuando las rutas se habían ido, la cabeza de la jerarquía no respetó nuestro espacio, es más, ni siquiera se acercó a verlo, ¿y nosotros? Nosotros nos resignamos a presentarlo a personas individuales para no perder el dinero.

Es incomprensible, inaceptable  y nadie dijo nada, todo el trabajo, el esfuerzo y demás quedó en la memoria de unos cuantos que presenciaron tal espectáculo. No sé si estamos rezados o en verdad  no nos quieren ¿es que  hay plata y voluntad solo para las prom de oro? No podemos salir más cansados de esta situación, la mayoría se encargó de hacer del último año de 52 jóvenes uno de los más malos del bachillerato, qué embarrada, lo único que queda aquí es esperar que no le hagan esto a ninguna otra promoción, ni por hacer cosas buenas nos voltean a mirar, y luego se preguntan por qué no les funcionan los bingos…

De todas formas aprendimos mucho de esta “exposición”, además de divertirnos y aprender, trabajamos en grupo, por eso, y además por las ganas, el compromiso y el liderazgo agradecemos al profesor Carlos Gaitán, él demostró el interés para que todo saliera perfecto y el apoyo fue incondicional, ejemplo de persona y docente.




DALILA ANDREA HENAO